Licenziare una dipendente in maniera violenta per un errore? Elon Musk lo ha fatto, e non ha avuto pietà: i motivi dietro tutto ciò
I direttori delle società difficilmente tendono a licenziare i propri dipendenti, specie se si tratta di risorse molto importanti e che potrebbero portare l’azienda stessa ad evolversi in poco tempo. Fatta eccezione per errori particolarmente gravi, nessun impiegato finisce con il ritrovarsi senza lavoro alla fine del mese oppure senza con particolari punizioni che potrebbero compromettere gravemente la sua carriera. 
Ma è anche vero che non tutti i direttori sono uguali, e che a volte possono avere luogo delle situazioni alquanto spiacevoli e che metterebbero in difficoltà anche il più bravo dei dipendenti. Abbiamo sentito più e più volte di notizie in cui, degli ottimi impiegati, finivano con l’essere licenziati a causa delle manie di protagonismo dei loro superiori, motivo per cui è una realtà che dobbiamo affrontare e superare, non accettare.
Si addormenta in ufficio a causa del troppo lavoro: motivo di licenziamento?
A quanto pare sta succedendo qualcosa di simile anche con Elon Musk, che di recente ha appena mandato a casa una sua dipendente per un errore commesso. Non ha voluto saperne ed ha deciso di agire di testa sua, come se la decisione presa non potesse essere né commentata e tanto meno ribattuta da alcun punto di vista. E’ davvero così tragica questa vicenda? Scopriamo che cosa è realmente accaduto.
Come avremo avuto modo di scoprire di recente, i dipendenti di Twitter stanno sudando pur di mandare avanti il social network in tutta tranquillità. Addirittura, come nel caso di Esther Crawford – cioè la Product Manager -, qualcuno si è addormentato in ufficio per via della stanchezza accumulata. Ciò che non si spiega, però, è come mai sia lei che altri 60 dipendenti siano stati licenziati senza avere la possibilità di ricevere risposta. Infatti, Elon Musk afferma di averlo fatto soltanto per far “sopravvivere la società”.
E dire che non sembra essere una scelta sensata, specie perché si trattava della stessa persona a capo di Twitter Blue disponibile anche in Italia, e che propone una serie di vantaggi tra cui la spunta blu e la riduzione degli annunci pubblicitari del 50%. Esther Crawford era una fedelissima di Musk, non per niente ha anche lavorato sul progetto che sta portando avanti Twitter e che prevede l’integrazione di un sistema di pagamenti nell’applicazione. Che sia stata una scelta azzardata?